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德不跳槽来乐士，这几位肯定不会加入。
这就是挖高层的好处，挖出萝卜带起泥。
全都进入乐士的碗里来！
其实。
一般的大公司，挖太多人才也不是好事，人才多竞争力大，反而弄得公司内斗不断，不利于顺利发展。
但是，乐士可不是普通的大公司，多少人才都能用得上，能做到物尽其才。
因为李树鹏旗下的公司实在太多，就像波特，一个化学专家，竟然坐上了匡威的总裁，不得不说李树鹏名下公司实在太多，能够提供各种各样的人才发挥的平台。
这是百事可口这种公司做不到的。
再加上李树鹏从来没把利润揣进口袋，而是全部拿出来扩张做大，李树鹏能为了人才而开设新公司，这是其他所有老板没有的魄力。
搞定了卢德。
李树鹏挥动锄头，把名单上四十几个人，全部挖到乐士来。
百事亚洲区轰然崩塌。
就算新上任的坎宁安会清理卢德嫡系，但也不会把亚洲区所有骨干清退吧？那不是自掘坟墓吗？
现在可倒好，卢德跳槽乐士，带走了四十多位亚洲区干将，导致百事亚洲区正常运转都做不到。
坎宁安也不是好惹的，立刻放出消息，说卢德早就和乐士勾结，现在原形毕露了。
这就是泼脏水，推卸责任。
但是，百事总部却内部奖励坎宁安，言外之意就是默认了。
卢德气得浑身发抖。
不过，报仇的机会近在眼前。
李树鹏担心他不了解美区情况，特意让人整理了美区所有饮料食品的销售报表，让卢德了解。
本来美区乐士比较薄弱，但从卢德接任总裁之后，队伍壮大很多。
他还挥动锄头，挖了百事美区好几位高管。
导致百事对卢德如临大敌，恨之入骨。
百事也去乐士挖人，结果挖走的都是小兵，高管也有自知之明，他们都是华夏人，去百事总部工作，肯定受到歧视，再加上乐士蒸蒸日上，也没亏待过他们，自然拒绝了百事挖人。
挖人失败，百事董事会气得骂娘。
但是。
百事也是靠实力说话的公司，更换新包装。
然后推出新品。
白桃味可乐。
但是，和树莓味乐士可乐相比，销量依旧不如。
更遑论乐士可乐2.0。
旁边还有可口打辅助呢，百事想赶超乐士，的确有点难。
所以，百事董事会主席凯文，亲自去说服可口，希望可口放弃和乐士合作，转而和百事合作，共同打击乐士。
其实一直都有一个传言，百事和可口隶属于一个老板，而这位老板无比神秘，世界上没有人知道这两家公司的老板到底是谁。
而凯文的谈判过程出奇的顺利。
本来一直两头吃的可口，忽然站队站在了百事这头。
连凯文都怀疑，百事和可口究竟是不是一个老板？
可口的忽然投敌，让饮料市场格局发生重大变迁。
本来乐士和可口联合攻击百事，打得百事节节败退，现在可口忽然投敌，导致乐士腹背受敌，根本不是饮料界两大顶尖巨头的对手。
楚若鱼收到这个消息，表情慌乱，立刻给吴智深打电话：“收购麦当劳股份！我要让可口后悔！”
“是！”
吴智深痛快答应。