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乐士可乐2.0的爆火，让百事嗅到危机感。
百事也是家创新力的公司，百事也推出新口味，但是，欧美消费者完全喝腻了百事可口，而对新鲜的乐士可乐2.0充满兴趣，导致百事销量还赶超不过来。
卢德被叫到总公司一顿臭骂，总部认为卢德没有及时遏制乐士，给了乐士崛起时机，导致乐士不可遏制。
所以，卢德被迫离开百事亚洲区总裁的位置，董事会的董事坎宁安替代他，成为亚洲区总裁。
卢德十分失望。
其实乐士最多给百事产生威胁而已，根本没到威胁其统治的地步。
但是百事过于小题大做，在人事上做文章，却不在产品上下功夫，让卢德失望透顶。
他也不是傻子，他只是背锅而已。
为百事的失败拉上一张遮羞布，他做替罪羊，正常办公室斗争，失败的下场。
卢德递交了辞职信。
董事会批准辞职。
离职后的卢德本想离开饮料业，但是李树鹏亲自打电话给他，邀请他加入乐士，担任乐士美区总裁。
“李，我真的累了。”卢德婉拒。
李树鹏笑道：“卢，我可以和你签下五年合约，并保证在五年内，绝对不会解雇你。而且，北美、南美两大区的市场全由你做主，我绝对不会指手画脚。”
卢德眼睛一亮。
百事也搞三权分立，别看卢德是百事亚洲区总裁，却连美年达总裁乔哈里斯都命令不了。
而乔哈只是个废物，却能领导美年达几十年。
以前美年达只有芬达一个对手，还被打得节节败退，全靠同行衬托，可如今乐士风起云涌，美年达的市场份额不断收缩，快要被赶出市场了。
“而且，我允许你，用乐士打脸百事！赢回属于你的尊严！”
这话打动了卢德了。
谁不想日天？
卢德咬了咬牙：“李，我可以左右乐士总部的决策吗？”
“我让你做集团副总裁，你可以参加高层会议，并发表意见，只要你说的符合乐士发展，我们没理由不听你的话？”
集团副总裁啊！
他在百事，当了十几年亚洲区总裁，却升迁无望，现在产品不行，反而踢他出来当替罪羊！
“好！”
卢德答应下来。
李树鹏眉梢露出喜色，卢德绝对是个人才，而且他对市场把握极为精准，当初乐士就是被卢德一手排挤出华夏市场，能请动他加入乐士，绝对是有力臂助。
“李董，我的团队可以加入乐士吗？”
称呼的改变，看得出来卢德真心加入乐士。
“非常欢迎！无论他们要什么待遇，我都会全部满足！”
李树鹏语气热切：“卢，不止你原来的团队，只要你看上的人才，我会不惜一切代价挖过来，送到你的团队里去！请你放心，乐士会毫不保留的支持你！”
“谢谢李董！”卢德十分激动。
如果百事给他这种支持，早就把可口踢出局了，乐士一万年也冒不了头。
卢德也是个有心人。
他接触过的人才都列出来，多达四十几人。
看到名单，李树鹏乐了，卢德真够狠的，只是要把百事亚洲区挖光啊。
其中几个人他很欣赏，美年达的乔铁生，百事的白中珉、辻本千佳子，都是接触过的人才。
如果卢
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