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俗话说话是拦路虎，衣是渗人毛。
在外人看来，很多时候能力是次要的，状态才是最主要的。
如果我风风火火雷厉风行，那不一定会对我有信心。
相反我慢条斯理，不慌不忙，自然可以让人感觉出一副胸有成竹的样子。
这就是为什么有些人，做事效率特别高，速度特别快。
却总是难以获得晋升，难以获得上层的青睐。
究其根本原因就是，没有展现出自己应该有的淡定从容，以及对事情有把握的姿态。
要知道事情做的再多，也只是停留在数量的层面。
一个人做的数量再多，也比不过两个人，三个人甚至是一个团队。
所以数量上做的多，并不能让一个人获得核心竞争力。
数量太容易被取代，相反要在质量上取得突破口。
哪怕做的少，但只要每一件事情，都能够让人放心。
哪怕不能解决，只要让对方心里有能解决的这份信心，那就能获得核心竞争力。
这样才能从一群人当中，脱颖而出。
站在上层人的角度，最希望的是能够把这种质量扩散下去，而不是把数量扩散下去。
数量的扩散，非常简单，只需要增加一些人手。
而质量的扩散，必须要有一个领头羊，作为复制和扩散的范本。
很多人努力半辈子，任劳任怨，当牛做马，每次升职却总轮不到自己。
而另外一些人看似悠悠哉哉，却总能够获得青睐和重用。
本质上来说，两者努力的方向并不一样，突出的特点也不一样。
获得的结果和在别人眼中，自然而然就不一样。
“老四，你觉得应该怎么做才能比较好？才能够在短时间内取得优势？”
一听这话我算明白了，要取得优势并不是双方陷入焦灼，而是已经处在劣势！
说是建立优势，其实就是扭转劣势变为优势。
一上一下，这个空间可不小！
看他刚才思考这么长时间并没有打算取消掉计划，说明游隼那边一定是抗不住了……
但凡游隼那边能扛得住，也就不会有今天这顿早餐。
要在短时间内建立优势，说明情况非常紧急，劣势非常明显！
不能再拖下去，否则越拖劣势越大，再想弥补挽回就不可能。
正所谓听话听音儿。
不只是要听对方说了些什么，更要听对方没有说什么。
这场对决才刚开始不长时间，游隼就已经扛不住，是我着实没想到的。
现在的局面和我之前的判断，发生了很大出入。
原本这是一次二打一吞掉秦家，如果游隼那边扛不住，就要吞掉鲨鱼集团了。
这是一个麻烦和棘手的问题！
可对于我来说并不见得是问题，也不一定是麻烦。
“二先生，给我点时间，让我想想。”
我并没有着急回答二先生的问题，而是把手里的包子放在一边。
微微闭上眼睛，皱起眉头，开始思考。
这个时候思考的时间越久，对方的心理会越踏实。
因为我表明的态度，是我在认真全方面的考虑。
哪怕答案早就已经在嘴边，随时可以脱口而出，但是不能说。
就像替人办事的时候，轻而易举就能解决的麻烦，也不能表现的轻松。
因为用轻松简单的态度来面对，会给人一种极为不踏实的感觉。
就算事情成了，别人都会觉得这是侥幸，是运气，而非实力。
相反的一种情况是看医生，如果直接一句话解决，病人心里瞬间会吃一颗定心丸，整个人踏实了。
就算后期没有达到理想的疗效，病人也会挑起大拇指，觉得这是一位优秀的医生。
说白了人只愿意相信自己想听的，以及得到自己想要的。
任何人的问题，其实本质上来说都是带着答案来询问。
就看对方能否和自己心里预想的答案，是不是一致的。
看
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