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然的能力，特别希望跟他继续合作……
他小声说，施贝的平台并不亚于罗尔，只是在体外诊断在这个领域暂时略逊半分，但增长空间更大，待遇也不会比罗尔差。
现在附三院的项目已经搞定了，他希望林亦然考虑李莎说过的事情。有了附三院项目业绩支撑，现在可以让他直接以分总的职位入职，要他认真考虑一下。
林亦然连忙端起酒杯，嘴里说着感谢抬爱，一定认真考虑，现在先喝酒，正事回头再约。说着用酒杯碰了一下，先干为敬。
他一向不大爱在酒桌上说正事，人一旦兴奋了，说的好听，承诺也多，可大多是算不上数的。工作还是得理性对待，酒桌上沟通感情、加强信任就够了。
席间，小杨和同组的小李敬了他三次，搞得林亦然也有些不好意思。
小杨参与过这个项目，见识过林亦然的作风，他心里对林亦然非常佩服，发自肺腑的想要跟着他进步。
翻手为云，覆手即雨，有哪个销售不想像他一样掌控项目？
可惜他们看到的只是结果，以为这是技术。
可是在林亦然的认知里面，这是哲学，而这门哲学的基础，却是人性！
销售的核心在于“攻心”，引导客户认同你的逻辑和结论。
“审势、造势”，建立优势！
引导客户进入你的方案逻辑，把竞争对手拉到你为他们开辟的战场，结果便不言自明。
第二天上午，首先进行的是表彰会。
王晓开了个场，便请黎荣上台讲话。
黎荣走上讲台拿出稿子，逐条阐述了项目的效益和意义，又逐个感谢团队的辛苦，包括两家公司的精诚合作，以后还得继续扩大深度和广度等等……
这正是王晓想要的，他听得心满意足。
黎荣讲完话，王晓又是一通感谢，一项一项回顾了团队的付出。
接着便是颁奖，给小杨发了五万元的红包奖励。小杨接过红包，激动的感谢公司，感谢同事们，说到激动处，还向林亦然和王晓鞠了一躬。
技术和市场支持也都心满意足的领了红包，大家都发自肺腑的说着感谢，全部都志气满满的要再大干一场，会场里面一片欢乐。
进入表彰的压轴环节，王晓清了清嗓子，郑重的说：
“下一个奖励请黎总和我一起颁发。”
黎荣紧接着上台。
“大家掌声，有请亦然……”
王晓还没说完，全场掌声雷动。
林亦然大步上台，站到了黎荣的旁边。
前台小妹碎步小跑，从会场后面递上一张半米左右的板子，王晓掰去板子的四周递给黎荣，黎荣随即向全场展示，是一把泡沫做成钥匙。
“王总大气啊，亦然虽然进公司时间不长，不过他作出的业绩，对得起王总这份奖励……”
他又重复了这个项目如何如何，林亦然又做了哪些工作等等，最后说：
“龙湖舜山府商品房一套，套内120平，亦然，恭喜你，再接再厉……”
林亦然惊呆了，他做过那么多个大项目，尽管收入不错，可也从未一次奖励这么多！
全场人员都惊呆了，瞪大眼睛，羡慕的看着。
王晓确实舍得分享利益，林亦然有些不知所措！
正在这时，门外响起敲门声，两位警察推门进来，找林亦然和王晓。
他们被警察带往局里，说是需要协助调查……