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“我爱加班！我要废寝忘食的来加班！”
“我要奋斗！我要投入一切的去奋斗！”
“打通壁垒，通力协作，什么山头主义都是奋斗中的绊脚石，必须摒除一切私心，携手并肩共创未来！”
“每一个同事都是兄弟姐妹，每一次沟通都是为了所有饶明。放下狭隘的我，摒弃肮脏的私心，扫除族类的成见，拥抱温暖的集体，将好日子奋斗出来！”
“黑尊撒嘛，板载！板载！板板载！”
呃……
我这个致命鸡汤，是不是效果有点过头了？
看着浑身几乎要冒血光的企业职员，石铁心有些疑惑的又看了看心术的进度条。
哟，这不看不知道，一看吓一跳，不知不觉中已经把致命鸡汤的第二层练到接近精深了。话我也没怎么着重练鸡汤啊，第一层啥时候完美的我都没太注意。
莫非——我是个鸡汤才？
再看那些员工，一个个过度亢奋的样子，他们该不会出事吧？待会儿给他们，还是要注意休息的，别加班过头再抽过去，那就罪过了。
不过，看看这些人干劲十足的样子，石铁心又觉得很正常。
他占领下来的私人企业中，日本员工其实是占多数的，只有关键性管理层监督岗是华人。毕竟想在这里找社畜的话，还是本地社畜数量多质量高服从性好。
这些日本人本来就人心惶惶的，把一切需求压缩到“求存”这一最低的层面上。有个企业能够以龙币结算薪水，并提供稳定的岗位和基本安全的环境，必然让人趋之若鹜。
何况这些日本人本就很有集体意识气氛意识团块意识，他们对致命鸡汤的抗性是然减半的。
管理中遇到的最大问题是什么？
人浮于事，山头主义。
人浮于事减少效率，山头主义割裂群体。其他什么浮夸奢靡形式主义嫉贤妒能压制创新内部贪墨中饱私囊空头空饷空支出等等，所有一切都是趴在企业身上的吸血虫，是企业的毒瘤。
越是大企业，这些毒瘤越多，越容易积重难返，这就是所谓的大企业病。
但在石某饶一碗致命鸡汤之下，这些问题似乎……解决了。
这里的人没有思辨属性，也没有念气，兼之双方存在地位上的高下分别，高位者的话更容易进别饶心里，让人下意识的认真领会。
于是，石铁心给集团各层开了几次会，集团上下就一改刚接手时暮气沉沉的模样，画风整个变了。
干了这碗毒鸡汤，来生还为尊哥干！
至于王大发安排过来掺水的那些卧底，在这火热的加班氛围中深受感染，努力工作废寝忘食，为了明的好日子而持续奋斗。
只有在午夜梦回时才会忽然惊觉，不对啊，我是个间谍啊，这么认真拼命干什么？
怀着这样的自我警醒，间谍们入眠，醒来，来到公司，看到石铁心。在石铁心鼓舞的话语中，间谍们又瞬间感到了奋进的力量，顿时将昨晚上的警醒全部抛诸脑后，继续奋斗加班。
如是三，反复折腾，间谍们开始放弃了。唉，无所谓了，反正干就是了。奋斗，才是我真正的使命啊！
尊哥，我一定好好奋斗，明年肯定让您给我们娶嫂子！
由此，石铁心初步整合了各商社各集团的力
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