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“你告诉我，你是生活在原始社会还是封建社会呢？”对于林岱基的处理方法，妮妮表达了不解。
林岱基被妮妮这么一说，一时也怔住了，不知如何作答。
妮妮见林岱基没有回答，则干脆把手里尚未吃完的苹果扔到垃圾桶里，喋喋不休起来道：“碰到问题我们就得解决，但解决问题有一个前提，就是千万不可取极端的方法。”妮妮说完，顿了一顿道：“今天不给他们满意答复，他们明天绝对罢工，当然，对于他们罢工我已经有应急措施了，但不管你信不信，你不能解雇他们，如果你解雇他们，不仅他们会跑到集团或项目工地拉横幅或闹事，还会跑到各类媒体咆哮，到时候你就会被冠称为剥削资本家，周扒皮，刘文彩，虽然你解雇他们并不违法，但迫于舆论的压力，弄不好劳动局会处理你，法院会传唤你，明白吗？”
林岱基认为自己的处理方式是对的，至少这样处理并不触及国家法律，甚至留守工人罢工如果给项目造成了经济损失，还有触犯法律之虞。
但是妮妮所说的林岱基也认为讲得在理，不过这倒是自己没有考虑过的。
当然，林岱基的出发点也是帮妮妮解决问题的，可这会认为妮妮讲的也是道理，不禁问道：“那你认为这事应该怎么处理？”
妮妮早已思考出了N多种处理方式，只是这些留守工人有时也顽固得让人感到不可理喻，妮妮从下午做到晚上一直都跟留守工人做不通思想工作。
不过袁珊坚守了三个原则：
第一，自己从医院轰走食物中毒工人的处理方式没有错，自己肯定不允许工人有小病大养的行为。
第二，留守工人以罢工要挟所提出的条件自己不会屈服，否则肯定会留下无穷后患。
第三，尽量不把事态扩大化，能够不触犯着第一、二条原则而平息众怒，让工人不罢工那最好不过了。
当然，这第三条就不能怎么算是必须坚守的原则了，因为主动握在留守工人手里，只是妮妮会尽大的努力争取。
这时唐小招已把茶几上的水果重新清洗了一下端了过来，而且还专门做了一个小水果拼盘。
唐小招刚把水果放到了茶几上，妮妮迫不及待地往小水果拼盘上插了一块削了皮的梨子吃了起来。
妮妮吃着水果，并不忘了道谢：“唐姐姐，你真是我的好姐姐，太感谢你了！”
“没办法，这两天把我们的妮妮副总累坏了，我这个集团董事长总得好好的给犒劳犒劳一下吧！”唐小招逗起了乐子回了妮妮说。
工作负荷之下，逗起一点乐子可以缓释一下工作压力，增加工作的情趣，何况这还是过年的气景。
当然了，妮妮现在是处在为唐基旅游集团工作的状态之中的，而且这时面对的情况肯定是超负荷的工作压力。
妮妮吃了一块梨子之后，方认真地回了林岱基刚才的问话说：
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