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第454章 贵人和《乡村医生考核办法》

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很仔细呀。”

    “没错,一般人根本不会想到是针头给感染的。”

    “可不是么,就算是在京城的一些医院里,那些大夫都不一定能想得到是这个原因。”

    “看来这是个人才呀,果然民间出高人。”

    其他领导也都纷纷感叹起来。

    这要是王孟德发现的,他们一点都不会奇怪。

    如果是一名医院的大夫,比如县级人民医院里的资深大夫,那也说得通。

    同时还要夸一下这位大夫厉害。

    但这可是一名乡村的赤脚医生,居然能发现这个问题。

    要知道,这种情况,肯定在广大的农村地区发生过很多次了。

    就连大城市也不例外。

    可却没有一个人发现这个问题。

    全国这么多的大夫、医生,都不如一个只经过几个月的培训,长期在农村地区行医的赤脚医生。

    “这位同志立了一功,会后让县级医卫部门研究,给一些奖励。”

    大领导也对周晓利很认可,然后冲着正在做记录的秘书交代了一句。

    王孟德听到这里,心里很高兴。

    说实话,农村地区的赤脚医生,大部分都不是一个合格的大夫,很多都是没办法的情况下,赶鸭子上架。

    一部分人连字都认不全,甚至都没上过一天的学。

    像周晓利这种上过几年学,脑瓜子又灵活、善于学习和钻研的年轻人,还真的不多。

    这种人要是好好的培养,以后在沙河公社那边,还真可以成为当地的‘名医’。

    因此。

    看到上级领导准备对周晓利进行奖励,他心里便有了一些期待。

    希望再过十几二十年,这个年轻人能成长起来。

    几十年后,周晓利在沙河那边,也成为了一名医术相对比较好的大夫,还当上了镇卫生院的副院长。

    这就是遇到‘贵人’的好处。

    人生的际遇,因此而彻底的改变。

    等秘书记录下来了之后,大领导才转过头,继续说道:

    “针对这个问题,王孟德同志,先说一说你的想法。”

    他这是习惯性的咨询了。

    之前,很多事情,王孟德都有好的解决方案。

    那些方案,最终都被证明是符合当时的情况,且非常可行的。

    “领导,国家医疗卫生的情况,经过二十多年的大力发展。

    已经从刚开始农村大部分地区就医难、缺医少药的情况,变成了绝大部分地区,一个生产队或者两三个生产队,都有一个卫生室的情况。”

    “特别是赤脚医生的培养,全国农村地区已经有了将近二百万名大夫。

    可以说,已经改变了解放前生病只能靠硬抗的现象。”

    “但同时也滋生了一些问题,比如很多赤脚医生,因为只参加了几个月的培训,或者本身能力不足。

    出现这种情况,就会对人民群众的生命安全造成很大的损失。

    所以,我建议,从现在开始,国家该逐渐的规范乡村医生的医德,同时建立乡村医生考核办法。”

    王孟德把自己的想法大概的说了出来。

    从无到有已经解决了,那接下来,自然是优胜劣汰了。

    考核可能对一部分人来说和残酷,他们毕竟也是付出了辛勤和努力,但这也是没办法的事情。

    没有考核的话,总会有一部分滥竽充数的人混进里边。

    而且没有了压力,也会有更多的人混日子不上进。

    “规范医德和监理考核办法!”

    大领导听了这话,顿时就沉吟了起来。

    其实上级部门早就意识过,短时间内,通过几个月培训出来的赤脚医生,肯定会出现各种各样的问题。

    但没办法,谁让刚解放的时候,国内的医疗卫生情况让人触目惊心呢。

    想要在短短二十年的时间里,让数亿广大人民群众能看得上病,只能使用非常规的手段了。

    俗话说,有利必有弊。

    强行赶鸭子上架的后果,就是鱼龙混杂、良莠不齐。

    以后肯定会进行规范的。

    但这才刚刚让赤脚医生勉强覆盖到了全国大部分地区,突然来一遭考核,会不会造成不好的影响。

    这是他和医卫部门需要考虑的问题。

    其他几个领导自然也是想到了这个情况,也都纷纷的皱着眉头,思考着里边的得失。

    由不得他们不谨慎。

    毕竟是关系到全国将近两百万名赤脚医生的大事,稍有不慎,可能就会引起一些大事件。

    当然,他们也知道,王孟德提出来的两个建议,确实是要做的。

    想了一会儿,大领导心中依然有些犹豫。他看着王孟德平静的面容,然后说道:

    “这事儿有些大,还需要请示上边才行。

    对了,说到考核,你是不是已经有了腹稿,该考核哪些项,说来听听,正好到时候写成报告,一起递交给上边评估。”

    “领导,我是这样想的,乡村医生的考核,可以放到县一级,以现在的情况,五年一次比较好。

    由县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会,负责乡村医生考核的具体实施工作。

    考核委员会由县一级的卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的管理及技术人员组成。”

    王孟德直接把提前想好的考核办法说了出来:

    “至于考核的内容,可以从四个方面来。

    第一就是工作任务完成的情况,比如负责的片区儿童疫苗接种数量等等。”

    “还有就是业务水平,这个就需要因地制宜制定考核标准了,综合评估一名大夫治病的水平。”

    “第三个就是学习培训的情况,我建议每两年,让这些赤脚医生到乡镇、公社,或者是县级参加一次培训。

    培训的时间可以根据实际情况灵活控制,三五天和十天半个月都行。

    培训的内容,多是以新技术、新治疗手段为主,让他们不至于落伍。”

    “第四个就是省市地区卫生行政部门规定的其他内容,毕竟每一个地区的情况都不一样,一些政策和要求也不同。”

    对于王孟德说的考核办法,几位领导都非常的赞同。

    接着,众人便又商议和完善了一些细节问题,后边再由秘书整理成报告,到时候跟上边汇报。

    临近中午。

    王孟德和鲁院长回去的时候。

    上级大领导拉着他的手嘱咐道:

    “王孟德同志,过两天世卫组织的人会送来几个病患,到时候你多费费心,同时也要注意安全。”

    (本章完)

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