第(2/2)页
技术复杂，服役期限较长，以培养熟练的技术士兵。
不过，南国兵役还有一个与众不同的特点，就是在服役期满后，士兵不是退役，而是有两个去向。
一个是留在军队，在军队继续深造发展。
另一个是前往军队的职业培训学校，并需要在培训学校学习一年半，退役士兵需要学习学校安排所有的内容。
学校教授的内容通常是根据南国当前工业情况而设置的课程，让士兵退役后有谋生的手段，能够为南华的建设添砖加瓦。
文化课程更是占到教学内容的四分之一，不管是不是华人，退役士兵都需要学习南国的普通话(明清时期的西南官话)、汉字(南华的简体字)、汉族历史(强制汉化)、民族融合政策等内容。
随后，李崇文一行人观看新兵的训练。
南华现役士兵的训练不仅强调科学，要求还非常严格，对士兵的身体素质与军事技能非常重视。
新兵需完成负重60斤穿越3公里，全副武装连续行军30公里等魔鬼训练，提升耐力与体力。
新兵还需掌握武器使用(步枪、机枪)、战术协同(班组进攻)、空地协同(和坦克飞机的配合）等技能，确保能打仗、打胜仗。
李崇文看着训练场向赵志远问道：“听说，新一批留任的士官和军官名额已经确定了。”
“职业军人的人数有没有变化？”
赵志远想了想后，回答道：“总统，国防军的50万大军中，只有10万人是职业军人(军官与士官)，其他士兵都是义务兵。”
“职业军人的人数一直保持在10万人左右，总统不用担心军费的问题。”
李崇文说道：“那就好！”
“不能让国防军成为南华经济发展的阻碍。”
李崇文为了保持国防军的实力，还要让这50万不影响南国经济和工业的发展。便在第一个五年计划开始后，便开始了另类的裁军。
为了保证国防军的战斗力，南华政府将重心放在军队的核心士官和军官身上，只保留10万士官和军官，其他官兵不是退役就是变成义务兵。
只要能够保证这10万士兵和军官的战斗素质，即使新兵的数量激增，士官和军官们的专业能力仍能确保部队打得赢。
南国陆军中的士官均为长期服役的职业军人，服役期通常为6年以上，具备丰富的实战经验和专业技能。
他们的核心任务是训练新兵，一名经验丰富的军士可同时训练10-20名新兵，确保新兵在短时间内掌握基本军事技能，包括如武器使用、战术协同等。
李崇文还对国防军的军官团进行精英化培养，确保他们的战争指挥水平。
想要成为国防军的军官需经过严格的考核，包括书面考试、指挥官助理课程，李崇文亲自把关，优先录取有军事天赋、身体素质好的青年。
军官在进入军事学院后，还会接受2-3年的系统训练，包括战术、军事史、外语、后勤等。
军官团的精英化确保了指挥层的质量，即使在扩军后，部队的战术执行能力仍未下降。
对那些服役期限结束并已经学习一年半的士兵，都会转入预备役。
对于这些退役士兵，国防部会对他们进行定期复训，每两年有1个月的军训，保持军事技能。
对于在40-45岁的男性，则不需要再进行训练，但需登记在册，方便在战时快速动员。
预备役人员便成为一支训练有素的预备力量，动员时只需发放武器、集结编队，即可在短时间内形成战斗力。