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“按秒付。”栾念讲完地址挂断了电话。
尚之桃快速刷牙洗脸，套上一件大t恤就出了门。栾念发来的地址是一家咖啡厅，里面人很多，她到的时候他已经到了。坐在里面的角落，一抬眼就能看到整个咖啡厅。
栾念看了一眼不修边幅的尚之桃，猜她这辈子可能也就这样了，素面朝天一张脸，到哪儿都不出挑。
“坐这。”栾念指指他旁边的位置，尚之桃坐下去，看到栾念将那盘巧克力华夫推到她面前：“没吃早饭？”
“没有。”
“吃完再工作。”
他今天过于和气了一点，尚之桃甚至觉得他是不是被什么奇怪的东西附体了。尚之桃真的饿了，但只吃了几口就放下了。
“减肥呢？”栾念突然开了口。
“不是…我饿的时候甜食吃多了会恶心…”尚之桃有点不好意思，她不是挑食的人，却还是有那么一点小毛病：她饿的时候不能吃那么多甜食。
“现在还饿吗？”
“不饿了。”
“那干活吧。”栾念将u盘从电脑里□□递给她：“q4项目盘点件夹拷贝到你电脑上。”
“好。”
尚之桃速速拷贝了，然后等栾念发话。
“做数据整理，对比q3做客户新增对比、签约金额环比、服务项目筛查，透视出数据结果，写结论。我讲清楚了吗？”
“讲清楚了。”尚之桃速速开始做，栾念在一旁看了五分钟，尚之桃还有一个可取之处：她办公软件用的好，数据公式全部用手写的，功底很扎实。再看她工作的时候，嘴唇紧抿，一心一意扑在电脑上，外面的一切都与她无关。
栾念低下头去，继续处理他的工作。
尚之桃将基础数据整理完，又顺手整理了每一个销售的数据。凌美的销售部可谓王者之师，他们的销售业绩在行业内要算翘楚，即便这样，这些销售的数据放在一起也能看出各种问题来，比如签约周期、签约金额、同意客户的不同合同服务内容，尚之桃不懂，皱着眉头思考很久。
“怎么了？”栾念见她有一会儿不敲电脑，问她。
“我不大明白，这个合同，明明五月份就开始首次报备了，但是7月1号才签，还有这个。每个销售都有这种情况。”
“想不明白？”栾念问她。
“想不明白。”
“结合kpi去看。”栾念提醒她，然后又去看自己的电脑。
栾念永远是这样，他不会直接告诉尚之桃答案，而是要她自己去想。尚之桃打开kpi表格，认认真真看了很久，她好像看懂了一点。于是轻声问栾念：“我看到他们q2的任务都超额了一点，所以这些客户留到q3吗？”
栾念嘴角动了动：“还不算太笨。”见尚之桃哦了声，又问她：“如果是你，你怎么解决这个问题？”
“我不知道。”
“长脑子干什么的？想。”
“哦。”
尚之桃又认认真真的想，可她没做过销售管理，但她这两个月一直在做市场预算管理，有的项目预算超了，会留到下个月或下个季度去花，这都是潜规则。而凌美的销售激励，百分百达成业绩就能拿到全额奖金。
她想了很久，尝试着问栾念：“把任务调高一点？”
栾念听到这句笑了：“直接调任务吗？你信不信他们明天就一起辞职？”
“哈？”
“哈什么？”栾念合上电脑，拿过尚之桃做的表格仔细看了，没有数据错误，分析逻辑也清楚：“这部分工作可以交活了。”
“好的。”尚之桃应他一句，但坐着没动。
“不走？”
“刚刚的问题还没有答案呢。”
“用你的加班费抵扣学费。”
“那不大好吧？”尚之桃听说要把自己的加班费扣回去，忙讨价还价：“要不等您工作日有空再教我，我也没有那么太急。”
光明正大为五斗米折腰。
生存的韧性。
栾念突然想到这个词，尚之桃身上有实实在在的生存的韧性。她无意间抓到了好牌，战战兢兢怕输了这一局，努力在这其去寻找一种平衡手段。
“销售阶梯奖励，不单一制定任务完成，将他们的业绩按区间制定。厉害的人可能拿到更多，差一点的人则会变相降薪。公司可以通过这种手段实现对人才的识别、激励以及淘汰。这是答案之一。”栾念说道：“你如果感兴趣，就去请教你的tracy，我昨天下午电话跟她谈过。”
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