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第122章打野位上的思考

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【lpl常规赛比赛结束!】
        【赛后结算已开始!】
        【基础奖励:击杀人数*4,奖励:40000系统资金】
        【基础惩罚:助攻*1(助攻金牌*1)】
        【实得奖励:40000元】
        【特殊奖励!】
        【获得lpl常规赛比赛胜利!奖励:10w系统资金】
        【获得lpl常规赛比赛mvp!奖励:打野位次场次卡*1】
        【全队视野评分排名倒数第二!基础奖励*25%】
        楚歌意外。
        全队视野评分倒数第二,竟然也获得了奖励!
        更令他意外的是,这些奖励林林总总加起来,已经十五万!
        加上前面一场比赛获得的十四万五,这两局下来,让楚歌足足多了三十万的系统资金!
        楚歌有些骇然,这一场lpl的比赛,甚至能够顶的上十局ldl的比赛了!
        而且,在lpl比赛中,你可以人头拿的少,你可以奉献出自己的助攻、甚至死亡一次,也不会有惩罚。但是,如果这局赢了,就是十万元的奖励!
        除了这三十万之外,楚歌还发现,赢的两场比赛中,每一场mvp也都给了奖励。
        这是在训练赛和ldl比赛中,都没有过的情况。
        而给的奖励,就更离谱了。
        给了两张打野位场次卡。
        这是想让楚歌玩打野的节奏?
        根据系统的限制,非特殊条件下,楚歌只能够打辅助位。
        莫非,这打野位场次卡,就是这特殊条件?
        但是……
        没道理啊!
        rpg里每个人都有固定的位置了,自己总不可能去跟小笼包抢打野吧??
        等等……
        说到跟小笼包抢打野,楚歌的心思顿时活络了起来。
        小笼包这个赛季的状态并不算好,如果自己打野位使用出色,跟小笼包轮换,也未必不是一个好的选择!
        打野能带动起场上的节奏、获得更多的人头,这先不提。
        如果能够提升rpg打野的强度,对rpg整体实力而言,也是一个不错的提升。
        无论是教练的现身说法、还是粉丝们的激昂评论,都透露出了现在rpg所存在的一个问题:
        上野不行!
        gali加盟之后,rpg的下路双人组,是稳定的发挥点,而中单的大虎,就更不用多说。
        唯有上野两人,能c的时候,确实很c,但是,白给的时候,也是一个顶俩,送起人头来丝毫不在话下。
        有时候粉丝的想法会很简单。
        为什么上野发挥的这么不稳定,经常白给,教练组还不换人呢??
        要知道,一队的上野,可都是有替补的。
        其实,原因也很简单。
        因为替补的两个人,在赛场上的表现,比old和小笼包还要白给……
        小笼包也知道自己存在的问题,也在改变。但有些东西,不是说变就能变的。
        电子竞技,努力很重要,但也需要天赋。
        “打野……或许自己真的可以争取一下!”
        想着想着,楚歌便睡了过去。
        深夜。
        rpg数据分析室,仍然灯火通明。
        table和申东两个人聚在一起,仍未入睡。
        两人看着选手们的数据分析面板,尽管眼中略有疲惫,但仍然还在加持。
        table沉声道:“虽然今天啃下来了这块大骨头,但下一场与哔哩哔哩战队的对决也不容忽视。”
        申东也脸色凝重的点了点头。
        很多人可能对于哔哩哔哩战队一点都不熟悉,但是,这个战队在前几个赛季,也是季后赛的常客。而且,关注哔哩哔哩战队的人或许知道,这是哔哩哔哩算的上是一个种子战队。
        在他们的战队历史当中,曾经完成过极其令人震撼的“三级跳”。在ldl还是lspl的年代,他们是从lspl的比赛当中,疯狂连跳,直接冲击世界总决赛!
        论起实力,哔哩哔哩是绝对有的!
        虽然,这个战队的人气,可能没有aig、滔博那么高,但是哔哩哔哩战队可并非是一个弱队。
        今年,尽管哔哩哔哩的运营很差,导致联赛排名不高,但是,选手们的实力,却并非如此。
        尤其是打野心魔与中单佛佛,两人都有着很强的实力。
        “从六维雷达图来看,心魔的六个值,均是高出小笼包一截的。”
        两人看着面前的六维数据,进行分析。
        所谓的六维数据雷达图,是战队的数据分析师们给每个选手从比赛数据的分析中,所作出的客观评判。
        而这六维数据包括个人实力指数、团队实力指数、战术引导指数、全局观指数、抗压指数、实力波动指数
        个人

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