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旁边的木板上，直接贴了出来。
“我总共要说四件事，第一件事，我以后不会是你们厂长，只会是你们的老板，整个食品厂依旧还是自我管理制度。”
什么？！
这话一出，大家一瞬间都已经懵了，互相对视了一眼，都从对方的眼眸当中看到了，不敢置信。
而旁边的江州行也有些懵了，眼神中满满都是惊讶的神色，还夹杂着一些后悔。
早知道吴乔青不会换掉自己这个厂长，那么他之前为什么还说那些东西？为什么还要挑动大家的情绪？
直接在吴乔青的面前留下一个好印象，不比什么都强吗？
但是现在后悔已经没有用了！
江州行只能看着吴乔青，期待着吴乔青接下来说那些话对自己没有任何的影响！
“只不过每一个人都会拥有投票权，如果你们觉得有谁是做的不好的，你们可以投票将他们取消掉现在的岗位，也可以选取你们觉得做的好的人继续担任岗位。”
什么？！
大家互相对视了一眼，都忍不住开始窃窃私语。
这要是这么说的话，那些人缘好的人不就能够坐上高的位置了吗？
“当然了，我也会定期进行审查，进行末位淘汰制，如果有谁是连续三个季度都是最末尾的话，那么不好意思，你被淘汰了。”
其他的人都还沉浸在这一个消息的劲爆当中，紧接着又听到了吴乔青说了一句。
“第二，从下个月开始，咱们厂里实行多劳多得制度，做的多你就得到的多，当然，岗位不一样多劳多得的制度也不一样，具体的详细说明我等会儿会发给你们的。”
“就拿咱们销售部的员工来说，你给厂里拉个单子，你就会有1%的提成！咱们这个单子卖了100万，你就有1万块！”
嘶！
大家激动的不得！
特别是销售科的员工们互相对视了一眼，都从对方的眼眸中看到了激动之色。
他们之前确实是会出去拉生意的，最重要的就是去其他几个厂。
但是他们最多也就每个月拿到一些奖金而已，但像这种能够拿到提成的那可真是太少见了！
别说是100万了！哪怕是1万块的订单，他们也能够有个100块呀！
这可是两三个月的工资了呢！
吴乔青看着大家激动的神色，紧接着又开口。
“第三，以后过年过节，厂里都会发放相关的奖励，而且夏季有高温补贴，冬季有低温补贴。”
“第四，说完了奖励，那我们就得说说惩罚制度，总结起来只有一点，违反了规章制度的严惩不贷！不管你是谁，不管你的后台有多硬，都必须得按照规矩严惩！”
吴乔青的话掷地有声。
刚刚还沉浸在这么大的奖励之中的众人纷纷醒过了神来。
下意识的看着前面张贴的那张红纸。
听起来这些奖励似乎是非常的厉害，但是谁也不知道这些惩罚到底是什么。
还是得好好的看一看，别到时候把自己给搭进去了！
一时间所有人都激动的往前面挤！