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果然。
徐汇店第二天销售额大降，但纯利润也达到百万，第三天纯利润七十万，接下来几天稳住纯利润五十万左右，逐渐平稳。
然而，徐汇天平路店开业。
有了一店珠玉在前，二店先不说增涨了超市经验，就说促销点子也增加很多。
鞭炮齐鸣中天平路店开业。
延续徐汇店的火爆销售。
但没有破掉当天纯利润纪录。
也有900万的纯利润。
“李董，虽然销售火爆，但图书馆店能不能等几天再开业？”柳飞苦笑道。
“为什么？”
“人手不够了，管理型人才稀缺，我就算有三头六臂，也管不来三个店啊。”
这是实话。
管理型人才永远是稀缺的。
“帅康内部有什么人才？或者你认识的，都可以介绍进来。”李树鹏问。
柳飞摇摇头：“我相熟的对超市行业没兴趣。”
“那就只能靠招聘了。”
然而招聘，时间漫长，还需要磨合期，会耽误超市开业时间。
图书馆店早就在计划当中，李树鹏正在筹备第五家店，袁百里则在开发静安区，选址、装修、招聘全是一力完成。
“你先去工作吧，招聘人才的问题交给我。”
李树鹏目光一亮，拨通袁百里的电话：“老袁，弯弯大润发肯定有相关人才，如果能挖来几个，咱们就不缺管理型人才了。”
“挖人？”
一提挖人袁百里就嘴角狂抽。
你李树鹏绝对是挖人高手。
“不错，柳飞跟我反应，他的精力难以管得了三家超市。大润发目前缺乏中高层人才，尤其是有超市管理经验的，能独当一面的。”
李树鹏道：“如果公开招聘，可能会拖后腿。”
“好吧，我试一试。”袁百里勉强道。
“钱不是问题，主要有真才实学，我可以付三倍薪水挖人。”
又是钞能力！
袁百里答应后，就派人去弯弯挖人。
还别说。
在钞能力影响下，还真有人愿意跳槽，叫菜孝恩，她主持大润发第一家店开业，算是大润发的核心人物之一。
如今品牌被卖，菜孝恩认为和这个品牌有着特殊血脉关系，所以愿意加盟新大润发。
她走马上任，徐汇区第三家、第四家、第五家店开业，全部她一力主持。
袁百里正式开拓静安区市场，第一家店马上开业。
李树鹏则开发黄浦区市场。
按照计划，静安区三家店，虹口区两家店，杨浦区两家店，新区一家店。
“你说什么？”
李树鹏收到消息，店被砸了。
“李董，袁总正在往回赶，您要不也快点回来？”柳飞带着哭腔说。
“说说具体情况。”
李树鹏让司机掉头，回店。
“五家店全部被砸，有两家比较轻，只是外面玻璃门被砸碎了，店里的员工没事，但顾客受到了惊吓。其他三家就惨了，货架都被砸了，几名员工受了小伤，估计明天不能正常营业了。”柳飞沉声道。
“看清脸了吗？”
“没有，都戴口罩和帽子，我们员工以为是消
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