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决不了就发牢骚！
那我花一个亿请你们来干什么？供着吗？
“通知研发部，即日起全部人员在公司内部吃住，一律不得外出，直到攻关成功！”
李树鹏发狠了：“加班费翻倍，外出必须董事长办公室亲自批假条，额外，每天设置500元奖金，颁发给当日最努力员工，让鞠帅盯着。”
这消息传到研发部，激起千重浪。
曹瑾蓉不得不来到董事长办公室，声称研发部员工的难处，希望李树鹏收回成命。
“曹工，你去过高丽学习，应该十分清楚华夏电子产业和高丽的差距。尤其我们站在三星的肩膀上，竟然搞不定连带问题，研发部还有脸休息吗？”
曹瑾蓉想说，三星也搞不定连带问题。
李树鹏却站起来道：“曹工，有这个功夫，还是攻关难题吧。总不能我花上亿，把你们请到果壳，什么成绩都没有，下面的人难免不服。也别让我难做，我们用成绩说话。”
曹瑾蓉被怼够呛，只能答应。
她刚走。
李树鹏又下令：“即日起，研发部底薪降低到400元，加班费每小时10元，最低奖金制度月10000万，不服从公司管制的，轻则降级，重则辞退，立刻生效！”
重病下猛药。
曹瑾蓉刚走，新命令出台。
研发部怨声载道。
但是，李树鹏非常狠，只给研发部两条选择，要么干，要么滚。
员工们又不傻，不干的话，每月只拿400元。可如果好好干，本月工资可能超过两万元！
“没辙，干吧。”李传忠苦笑。
然而，被套上枷锁的研发部员工，反而推动果壳电子的车轮狂奔。
3月1号。
能够折叠超过4000次的连带研发成功。
3月15号。
折叠超过6000次的连带攻关成功。
但是，也仅限于此。
一方面是技术受限，另一方面则是为手机考虑。
如果研发出能无限使用的连带，会拖延消费者更换手机的频率，换言之，影响果壳手机的销量。
搞定了连带难题。
果壳V1基本可以组装了。
彩色屏幕则是果乐屏幕合资公司出品的。
之前开发果壳1110的时候，果壳聘请了IT工程师，制作了两款手机游戏，推箱子和坦克大战。
果壳本身就有技术方面的短板。
李树鹏考察了市面上的游戏公司，其实99年网络游戏的红利还没来，这个时候成立的公司特别少。
倒是有一家，是今年2月刚刚成立，叫光通通信。
玩游戏的人肯定知道光通通信，2004和2005年和盛大打得不可开交，代理了《传奇3》、《神泣》、《指环王OL》等。
李树鹏看重它，是因为刚成立的公司，急缺资金。
另一方面，果壳V1打算推广十几款手机游戏，需要专业的团队代理。
时间紧任务重，自然就看上了光通。
果壳电子出资120万，占有光通通信的70%股权。
并且，果壳正式给光通通信下订单，开发仅二十款手机游戏。
手机游戏搞定。
果壳V1整装待发，先生产出样机，在实验室内测试，然后投产。