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周伟洪团队主打的上滑盖，邹国民团队研发的则是下滑盖。
两款都很是惊艳。
首先是果壳4360，烤漆机身，一眼看上去就高大上，按键也是钢按键，平滑如镜面，按上去触感十足，钢丝纹理看着也舒服。
功能上基本上延续果壳4310的设计。
果壳4370，则是全金属机身，拿在手上很有分量，纯钢下滑盖滑下来，露出按键，按键设计和果壳4360一样。
屏幕大小则是果壳4360偏大一点。
果壳4370稍小一点，拿在手里小巧玲珑。
“很不错。”
李树鹏点点头：“两款手机我都很满意，你们都可以准备9月发售，团队可以领取创新奖金。”
提到奖金，那就得说李树鹏极为大方了。
为了促进研发部的研发精神，李树鹏动辄拿出百万奖金，给予奖励。
这个创新奖金就是，只要任何设计是市面上没有的，可申请专利的，都可以申领创新奖金，公司在这一块放得很松，基本上每名研发部的员工，都领过创新奖金。
还有销售奖金、专利奖金等等各项奖金，只要触发，一定随着下月工资发放。
除了研发部。
销售部也有这个待遇。
但不是创新奖金，而是以销售数量、金额计算奖金提成。
所以说，果壳最赚钱的两个部门，就是研发部和销售部。
行政部、人事部等反而成了清水衙门。
运营部单独提出去了，合并进入伯乐世界。
周伟洪和邹国民极为激动。
“不过，缺点也很明显。”
李树鹏道：“内核没有创意，我们果壳的口号是什么？为创意而生！即便我们推广的是普通系列，但也要拿出创新精神，要做到和别人的不一样。”
“是。”
周伟洪道：“李董，我看市面上出现一款黑莓手机，像电脑那样拥有26个按键，在市场上颇受欢迎。”
“你有什么看法？”李树鹏来了兴趣。
黑莓他当然知道，黑莓靠着独树一帜的风格，给消费者留下很深刻的印象。
哪怕诺基亚N95也是抄袭了黑莓的创意。
这是一家在多按键手机走到黑的企业。
“李董，市面上其实有很多小众，却很有创意的手机，如果能搬到果壳数字系列上，未尝不能卖得好？”周伟洪弱弱道。
说白了，要靠抄。
李树鹏也不是圣人，大环境就是这样，创意是稀缺的，抄袭创意已经成为手机行业的常态。
“抄袭可以，但我们要做到极致，要做到好！”
有了李树鹏的话。
他们完全可以放心大胆的抄袭。
但是，李树鹏的意思是，做到极致的抄袭，那就不是抄袭了，而是创新。
果然。
周伟洪认为很简单，但接连几次送去样机，都被李树鹏驳斥回来。
他已经融合了爱普达、联想等手机的优点，结果李树鹏还是不满意，到底怎么回事？
邹国民也遇到同样的情况。
“邹总，到底怎么回事？李董不是同意咱们搞抄袭了吗？”周伟洪不明白。
“李董的意思是，把抄袭做到极致，不是照搬。”
邹国民也是被驳斥回来十几次才想明白的。
周伟洪一怔，那还不如搞原创呢？
其实，手机商的工业水平都差不多，爱普达做不出花来，凭什么果壳就能？
所以两个团队都放弃了抄袭，而是改为融合理念。
八月中旬，两款样机通过，开始进入量产阶段。
伯乐世界也开始进行营销。
但投入的比较小，因为这两款手机不是果壳主打系列，算是弥补市场空白的临时品而已。