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拿下了两大企业。
李树鹏的野心可远远没有停止。
目前，李树鹏和十三家央企、三十二家国企签订了两万亿的超级订单，供货绝对是个难题。
所以鼎铭重工厂就得不断扩大规模。
之前的收购百厂计划正式提上日程。
因为鹏程实业有钱了，央企国企按照货物批次量，先付30%的预付金，在每批订单交货前三个月，先结这笔预付金，然后在收货后结70%货款。
有了这笔预付金，鹏程实业能做的事情太多了。
首批货物在年底交货，金额在80亿，预付金也高达24亿。
所以。
鼎铭重工厂开始疯狂扩张中。
重工厂最缺的其实不是普通工人，而是工程师和熟练工，这个熟练工起码需要6年以上的经验，再加上肯吃苦肯学习和天赋，才能成为一个熟练工。
就算肯花大价钱去挖人，人家都未必乐意来，甚至工厂也不肯放啊。
培养肯定不行。
太慢了，必须得把框架先立起来，再慢慢培养。
所以李树鹏天南海北的搞收购。
之前资金不足，是挑比较好的工厂优先收购，现在资金充足，那就无所谓了，只要熟练工多，或者厂房面积够大的，统统拿下来。
鼎铭重工厂顿时掀起了收购狂潮。
其中一家巨鑫机械厂最难谈。
李树鹏加价到了三个亿，巨鑫老板依旧不愿意卖。
这家厂子绝对是颗明珠，前身是甬城机械厂，是最早搞机械的一批国企，后来搞公私合营，厂子仍旧亏损得不行，跑了几个老板，最后厂里搞民主选举，把优秀的张承志给选中了，自此张承志当上了甬城机械厂的董事长。
当上董事长后的张承志觉得自己厂工人水平不行，工程师技术也不行，所以他亲自带队去通用电气打黑工，没错，是打黑工。
后来被查出来，他们又跑到三菱重工打黑工。
几乎全球出名的重工公司，都有他们打黑工的经历。
干了近十年，回国之后，这些人顿时成为巨鑫机械厂的中流砥柱，在本地特别有名。
进入九十年代，张承志仍认为华夏机械技术远远不如美德日的技术，所以他把厂里工人的子女组织起来，公费派遣出去学习。
凭借优良的组装技术，巨鑫机械厂凭自己的力量，拿下富士重工的订单，承担给欧美市场供货的主要责任，因为组装的生产线十分精良，得到富士重工多次表扬。
张承志仍不忘学习技术的理念，和富士重工合作期间，多次派遣厂内工程师去富士重工学习。
新世纪来临，巨鑫机械厂从普普通通的机械厂，鲤鱼跃龙门，飞跃成为富士重工指定的合作方，甚至川崎重工、精工等几家日国重工企业，都抢着和巨鑫机械厂合作。
“张总，鹏程实业的成绩你应该听说了吧？”
李树鹏笑着说：“年中的时候我成立鼎铭重工厂，计划是收购百家机械厂，做全球最大的机械代工厂，当然了，鹏程实业的订单也会由鼎铭重工
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