第(1/2)页
LG高层开会。
会上，李树鹏说出LG智能手机的定位。
“你们，都给我保密，谁把LG定位泄露出去，年底奖金没了。”李树鹏警告道。
近两年李树鹏重点培养的两个人，一个是张晨曦，一个是吴悦。
张晨曦毕业于哈佛大学，吴悦则是清华高材生。
虽然都是女人，但搞技术丝毫不弱于果壳的老人。
“我打算新成立两个团队，由张晨曦和吴悦领队，因为你们是女人，你们要比我更了解女人的消费习惯。当然了，市场部会给你们做市场调查的。”
因为是李树鹏的决定，没人敢当面反对，但大家都面服心不服。
这两个人都是搞技术出身的，但在LG工作时间短，人呢也特别年轻，像张晨曦今年才26岁，却不懂得处理人际关系，很多同事都讨厌她。
如果没遇到李树鹏，她这辈子都不会被人青睐，估计只会做一个普普通通的技术员。
但李树鹏十分看重她，两年前就重点培养她。
“李董，团队的人我可以自己选吗？”张晨曦直截了当的说。
换做一般领导，都会讨厌这种情商低的人。
“当然。”
李树鹏却明白，她这是镁国人的思维模式，做事直来直去，不管别人的看法。
但在别人眼里，就是李树鹏特别宠她，让一些老人觉得不爽，不就一个普通技术员嘛，凭什么得到李董的格外关照？
当然了，没人往男女关系那方面想，因为张晨曦很符合美欧人眼里的美女，在华夏人眼里，恩，挺一般。
“进入我的团队，每个人都要改掉一些臭毛病。”
她就差说，改掉那些不切实际的人情世故。
吴悦倒是温柔许多。
她说话斯条慢理，甚至反应很慢，你说三句话，她还沉浸在第一句话里。
但李树鹏特别重用她，因为吴悦虽然反应慢，但对时机的判断极为精准，就像之前果壳和LG斗争，吴悦只说李树鹏必然会获胜，然后借机进入李树鹏的眼界，从此得到重用。
“李董，挑人方面我不太成，能不能帮帮我？”吴悦这是在圆李树鹏的面子。
李树鹏欣然同意。
和张晨曦打交道，肯定是件痛苦的事情，但和吴悦打交道，绝对很快乐，会让时间不知不觉的流逝，她反应慢，但情商高。
会议结束。
两个团队要在全公司内选人，如果名额不满，也可以对外进行单独招聘，一切都很自由。
李树鹏给所有员工最宽松自由的环境，他只要最后的结果。
“李董。”
吴悦跟着李树鹏，轻声道：“我能不能求您一件事？”
“说。”
“我想请您做设计人。”吴悦赶紧解释道：“我不是作弊，只是乐士设计的人，设计的东西缺乏灵魂。”
这是吹捧了。
近两年，李树鹏和楚若鱼几乎不再亲自搞设计，都交给了乐士设计公司。
许婧糖撇撇嘴，这个温柔过劲的女人，有点不好对付。
但人家结婚了，老公也在果壳工作，男女关系那套在李树鹏手下根本不可能
(本章未完,请翻页)