第(2/2)页
事实上大部分玩家就是属弹簧的，压力给得不够，他们就敢给你松懈。
只有把刀架在脖子上，他们才会拼了命地去提升自己。
“行了。”苏泽收回视线，“模拟考核到此为止。”
“接下来，说正事。”
他偏过头，看向站在侧后方的姜榆晚。
“榆晚，宣布吧。”
姜榆晚翻开手里的文件夹，往前走了一步，对着麦克风开口。
“即日起，京海大学势力正式推行战绩体系。”
她声音清脆，吐字清晰。
“战绩点获取途径如下：”
“第一，击杀校园内及周边游荡的怪物，按怪物等级核算战绩。”
“第二，外出搜寻物资。上交珍稀道具、高品质图纸或势力急需的特殊物资，可兑换大量战绩。”
“第三，提供有效情报。包括但不限于高阶怪物位置、其他势力动向，以及有行为诡异的其他玩家等。”
“第四，在势力防守战或集体任务中立下重大功劳。”
姜榆晚念完获取途径，停顿了一下，给下面的人留出消化的时间。
玩家们竖起耳朵，生怕漏掉一个字。
“战绩点不仅可以用来在内部仓库兑换食物、水和武器，更重要的是，它是你们职务晋升的唯一标准。”
姜榆晚翻过一页。
“各楼层将设立小队长、区域大队长等职务。只要战绩点达到对应标准，任何人都可以申请晋升。”
“至于你们最关心的挑战头目……”
全场几万人的呼吸瞬间屏住了。
这可是重头戏。
“挑战头目的考核，不仅仅看个人武力。”
姜榆晚看着下方的十个方阵。
“每个楼层的职能不同，考核标准也不同。”
“比如三楼，偏向战斗，挑战者需要武力值达标，并在实战中胜过现任头目。”
“九楼偏向科研和生产，挑战者需要拿出更高品质的发明或图纸，或者在生产效率上进行比拼。”
“八楼偏向统筹管理，挑战者需要提交更优的楼层管理方案，并获得该楼层半数以上玩家的战绩点投票支持。”
“具体各楼层的详细考核细则，会后将发布到公共频道。”
这套规则一出来，下方的人群直接炸开了锅。
“卧槽！这规则绝了！不用全靠打架去拼命了！”
“废话，要是全比武力，咱们九楼这帮搞研究的，八辈子也当不上头目啊！”
“这太合理了！老子以前就是学管理的，这下终于有出头之日了！”
玩家们兴奋得满脸通红。
原本他们还觉得挑战头目是天方夜谭，毕竟现在那十个头目的实力摆在那儿，普通人根本打不过。
但现在考核标准一细化，很多人都看到了希望。
哪怕现阶段还挑战不了头目，先混个小队长当当，待遇也能翻好几倍啊！
高台上。
苏泽看着下方热血沸腾的玩家，视线不经意间越过人群，落在了不远处的李歆然身上。
李歆然正站在四楼的边缘位置。
察觉到苏泽看过来，她整个人猛地一颤，双手死死攥着衣角，心脏跳得快要从嗓子眼里蹦出来了。
三天前，她因为越界被苏泽狠狠敲打了一番，但最后苏泽还是给了她一次机会。
而她为了将功补过，她熬了整整两夜，写出了这份差异化考核的方案递给苏泽。
现在，她的方案被原封不动地当众宣读了出来。
这意味着什么？
意味着苏泽认可了她！
李歆然脸色似乎依旧高傲，但内心的激动难以压抑。
苏泽收回视线，重新拿过麦克风。
“这一次的模拟练兵，也有战绩点发放……”