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【……】
【第九十五条。】
江振邦念到这里，停了一拍。
【兴科的一切，归属于全体为之劳动奋斗的兴科人。兴科不是某一个人的兴科，不是某一个团队的兴科，更不是某一个时代的兴科。兴科属于过去为它付出的人、现在为它拼搏的人、以及未来将要接过火炬继续前行的人。】
念到最后一章，第九章，“接班人与基本法的修订”。江振邦的语速慢了下来。
【第一百一十条。每十年基本法进行一次修订……由董事会、党委会、职工代表大会组成三方等额的代表进行最终审批……】
【《基本法》是公司宏观管理的指导原则，是处理公司发展中重大关系的对立统一的度。其目的之一是培养领袖。高、中级干部必须认真学习《基本法》，领会其精神实质，掌握其思想方法……】
“本法自公布之日起施行。“
江振邦合上文件，抬起头，沙哑地说道：“同志们，《兴科基本法》宣读完毕。”
礼堂里沉默了三秒钟。
大厅里沉默了。
一秒。两秒。三秒。
然后——
掌声起来了。
不是刚才那种爆发式的响动，而是从前排开始、一排接一排往后蔓延的那种掌声。
有人站起来了，然后更多人站起来。徐文远站起来了，林秀峰站起来了，高志远站起来了，闫晓芳站起来了，郭长友站起来了…后排的工人们跟着起身，加座区的人也全站了起来。
八百多人，全体起立。
掌声持续了足足二十秒，还没有停的意思。
江振邦站在台上，嘴唇抿着，什么表情也没有。
忽然人群中有个声音喊了出来：
“董事长万岁！”
不知道是谁喊的，声音不大，但离话筒收音范围很近，音响里传出了回声。
江振邦心里咯噔一下，没有半秒犹豫，右手拿着《兴科基本法》举过头顶，猛地向上一挥，大声呐喊：
“兴科万岁！”
借着扩音器，声音盖过了掌声。
徐文远等高管率先反应过来，跟着喊：“兴科万岁！”
然后是整个大厅。
“兴科万岁！！”
八百人的声音合在一起，像巨浪拍岸。
大会堂的穹顶都在微微震颤。
江振邦再次举起《基本法》，第二次呐喊：“兴科人——万岁！！”
“兴科人万岁！！！”
声音整齐划一，穿透了墙壁和天花板。
众志成城，团结一心。
1997年2月19日上午11：45分。
奉阳高新区，兴科集团大会堂。
一个刚刚二十四岁的年轻人，穿着一件深灰色中山装，站在主席台上，拿着《基本法》呐喊。
台下八百多人与他一同喊着，兴科奉阳总部的员工在喊，兴科兴宁的员工在喊，兴科海湾市分厂的也在喊，首都的半导体公司还在喊，无论职位大小，无论学历高低……
众志成城，万众一心！
这一天，后来被兴科内部定为“基本法日”。每年的这一天，老员工都会带着新员工重温这份文件或当天会议的录像带。
很多年以后，那本蓝色封面的初版《兴科基本法》被放进了公司展厅的玻璃柜里，旁边的说明牌上写着介绍：
【本法于1997年2月19日颁布，系兴科集团第一部管理纲领性文件，由兴科集团创始人、原董事长，现……江振邦同志，于1996年2月提出构想，并联合北大、复旦、人大三所高校的八位教授共同起草完成。】
【《兴科基本法》是理解兴科为何能从一家小公司成长为全球科技巨头的关键钥匙。也是我国企业走出混沌、完成系统思考的标志，对东国乃至世界的企业文化建设具有广泛示范作用——《平民日报》、《太阳日报》、《工人日报》。】
而柜子对面的墙上，挂着一张泛黄的老照片，那是正月初四的早晨，核心高管团队在总部大门口的那张合影。
大家搭着肩膀，咧嘴大笑。
照片下方，是江振邦的亲笔题字。
只有两个字。
【第一！】